Was ist Systemisches Coaching?
Systemisches Coaching ist eine moderne Form der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen. Es zielt darauf ab, Potenziale zu fördern und Lösungen zu finden.
Systemisches Coaching unterscheidet sich z.T. deutlich von anderen Ansätzen wie etwa Training, Beratung, Therapie und Supervision.
Systemisches Coaching ist eine Beratung auf Zeit und bezieht sich auf die Klärung aktueller Themen. Im Fokus stehen daher Ziele, Visionen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Entscheidungen, ebenso auch Kommunikation, die Lösung von Konflikten, Werte, Sinn- fragen oder die persönliche Work-Life-Balance.
Beim Systemischen Coaching ist der Klient selbst Experte für die anstehenden Veränderungen. Aufgabe des Coachs ist es zu reflektieren, gezielte Fragen zu stellen und blinde Flecken zu erhellen. Der Coach beschränkt sich also auf die Begleitung des Prozesses, ohne inhaltliche Vorgaben zu machen oder „gute Ratschläge“ zu erteilen.
Systemisches Coaching sieht den Klienten nie als isolierte Person, sondern stets als Teil von Systemen (z. B. Unternehmen, Familie usw.), in denen vielfältige Wechselwirkungen bestehen. Insofern müssen auch alle im Coaching entwickelten Maßnahmen immer das Gesamtsystem im Blick halten.
Damit bedeutet Systemisches Coaching aber auch, einen vom „normalen Alltagsver- ständnis“ abweichenden Blickwinkel einzunehmen und „anders“ zu denken. Der Blick richtet sich also weniger auf die einzelne Person und mehr auf die Zusammenhänge, Beziehungen, Kommunikations- und Verhaltensmuster. Gerade darin liegt der Mehrwert Systemischen Coachings für den Klienten.
Systemisches Coaching nutzt dabei sehr viele unterschiedliche Methoden, die sich in der Veränderungsarbeit als hilfreich erwiesen haben, wie z.B. Fragetechniken, Aufstellungen, die Arbeit mit Glaubenssätzen sowie lösungsfokussierte und provokative Techniken.
Coachingausbildung zum Systemischen Personal Coach
Unsere Life Coach Ausbildung vermittelt alle wichtigen Grundlagen zum Begleiten und Coachen von Menschen mit persönlichen Themen. Da die Anliegen von KlientInnen sehr vielfältig sein können, liegt der Fokus in dieser Ausbildung auf der Strukturebene von Problemen. Hierdurch erlebt der Coach die Fähigkeit und Identität, Klienten flexibel und sicher unterstützen zu können. Es gibt verschiedene Oberflächenstrukturen von Anliegen, wie zum Beispiel:
Entscheidungsprobleme
Konflikte
Beruf und Karriere
Beziehungsprobleme
Unsicherheit
Unklarheit
Job vs. Privatleben
Körperliche Symptome
Vor- Ausbildungsbonus
Um ein erfolgreicher Coach zu werden musst du zunächst deine einene Themen bearbeiten und lösen. Bei der Havass Academy erhälst du eine Vor-Ausbildung (Eine Coaching Sitzung) und hast somit die Möglichkeit dein Verhalten in der Tiefe zu ergründen.
Inhalte der Ausbildung
Coaching Basics (8 Tage)
Du erwirbst einen breiten Überblick über das Thema Coaching, setzt dich mit Rolle, Haltung und Ethik im Coaching auseinander und lernst, einen Coaching-Prozess erfolgreich zu gestalten:
- Grundlagen und Definitionen – Was ist Coaching? Was ist Coaching nicht?
- Grundhaltung und Ethik im Coaching
- Themen, Rollen und der Rahmen von Coaching
- Coaching im Business – der besondere Kontext
- Der Coaching-Prozess – Ablauf und Phasen
- Der gute Draht – Kontakt- und Beziehungsgestaltung
- Grundlagen der systemischen Gesprächsführung
- Systemische Fragetechniken im Coaching
- Hypothesenbildung als Grundlage systemischer Interventionen
- Auftragsklärung und Kontraktgestaltung
- Umgang mit Widerständen, Projektionen und Übertragungsphänomenen
- Evaluation und Erfolgssicherung
- Supervisions- und Fortbildung Kultur, Vernetzung und Berufsverbände
Toolbox Coaching (12 Tage)
Du erhälst deinen professionellen „Werkzeugkoffer“, um mit deinen Klienten kompetent und wirkungsvoll auf hohem Niveau zu arbeiten:
- Zielearbeit im Coaching – wer nicht weiß, wo er hinwill, kommt auch nicht an!
- Wunder mit System – Lösungsfokussierte Techniken im Coaching
- Reframing – „Stroh zu Gold spinnen“
- Die verborgene Wirklichkeit sichtbar machen – Grundlagen und Prinzi- pien systemischer Aufstellungsarbeit
- Aufstellungen mit Symbolen
- Darf ́s ein bisschen mehr sein? – Einführung in die Arbeit mit Glaubens- sätzen und Überzeugungen
- Humor ist, wenn man trotzdem lacht – Provokation und Humor im Coaching
Supervision für Coachs (2 Tage)
Du reflektierst deine eigene Arbeit als Coach und erhälst wertvolle Anregungen und Tipps:
- Auswertung der Praxiserfahrung aus den Übungs Coachings mit externen Klienten
- Video-Feedback
Umgang mit Grenzfällen und Krisen – Psychopathologie für Coachs (2 Tage)
Du lernst, auch mit schwierigen Situationen sicher und professionell umzugehen:
- Klare Abgrenzung zwischen Coaching und Psychotherapie
- Souveräner Umgang mit Grenzfällen und Krisen in der Praxis
- Filmsequenzen und Fallbeispiele aus der Coaching-Praxis
Positionierung als Coach (1 Tag)
Du erarbeitest dein persönliches Profil als Coach, und findest eine stimmige und zu dir passende Positionierung.
- Erstellung eines authentischen Profils als Coach
- Feedback zum Coach-Profil von Gruppe und Trainern
Integration und Abschluss (2 Tage)
Du überprüfst deine Performance als Coach und erhälst ein qualifiziertes Feedback und weitere Entwicklungs Hinweise:
- Live-Übung von Coaching mit Video-Feedback
- Übergabe der Zertifikate und Abschlussritual
Wenn du über eine Selbstständigkeit nachdenkst, empfehlen wir dir, noch das folgende Seminar hinzu zu buchen:
Existenzgründung für Coachs (2 Tage)
Du legst die Grundlagen für deinen wirtschaftlichen Erfolg als Coach im Falle einer Existenzgründung:
- Unternehmerische Grundlagen für Coachs
- Marketing, Akquise und Honorarkalkulation
- Rechtliches und steuerliches Hintergrundwissen
Methoden-Herkunft
Die Methoden unserer professionellen Personal Coach Ausbildung sind vielfältig. Ebenso sind wir daran interessiert, die Vorgehensweisen und Wirkt Kriterien der einzelnen Methoden zu beherrschen und gemäß ihrer Herkunft einzusetzen. Wir legen großen Wert darauf, alle Techniken praxisnah, professionell und fundiert zu erklären und alle Fragen kompetent beantworten zu können. Genauigkeit und Flexibilität sind uns sehr wichtig.
Die Personal Coach Ausbildung richtet sich an Menschen, die
- andere bei Veränderungsprozessen, dem Lösen von Problemen oder der Zielerreichung unterstützen und begleiten wollen
- eine umfassende und fundierte Ausbildung genießen wollen
- professionell als Personal Coach arbeiten wollen
- als Neu- bzw. Quereinsteiger professioneller Coach werden wollen
- praxisorientiertes Lernen der Theorie vorziehen
- anderen Menschen wertschätzend und vorurteilsfrei begegnen
- ihre eigene Identität und Persönlichkeit stärken wollen
Voraussetzungenfür die Zulassung zur Life Coach Ausbildung
Werteorientiertes Denken und Handeln
- Wertschätzung, Empathie und Menschlichkeit
- Durchgängige Teilnahme an allen Modulen mit der Möglichkeit
der Abwesenheit eines Modules - Persönliches Vorgespräch
Anforderungen an den Abschluss der Coaching-Ausbildung mit Zertifikat
Standortbestimmung
- Beschreibung des eigenen Coaching-Angebotes (z.B. Zielgruppen, Schwerpunkte).
- Selbsteinschätzung der eigenen Stärken, Limitierungen, persönlichen Qualitäten, auch bezogen auf die Lernziele der Weiterbildung.
- Reflexion des eigenen Lern- und Entwicklungsprozesses im Rahmen der Weiterbildung.
- Einschätzung der eigenen weiteren Entwicklung, beruflicher Perspektiven und Pläne für die nächsten Schritte unter Berücksichtigung der eigenen Coaching-Aktivitäten.
Reflektierte Coaching-Erfahrung
- Schriftliche Prozessbeschreibungen von insgesamt 6 Coaching-Sitzungen, mit mindestens 2 Klienten mit berufsbezogenen Anliegen (mit Klienten außerhalb der Weiterbildungs-Gruppe).
- Davon ein Coaching-Prozess mit mindestens 3 aufeinander folgenden Sitzungen.
- Die Ergebnisse der Coaching-Sitzungen und des Coaching-Prozesses sind einschätzbar. Idealerweise ist ein Coaching-Prozess abgeschlossen.
- Die Prozessbeschreibung und die Selbsteinschätzung entsprechen den Lernzielen der Weiterbildung.